Pós-Graduação MBA EM DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - DIGITAL

O MBA em Desenvolvimento de Pessoas e Psicologia Organizacional foi criado para profissionais que desejam compreender, desenvolver e potencializar o principal ativo de uma organização: as pessoas.
Por meio de metodologias modernas e práticas da psicologia aplicada ao ambiente corporativo, o curso capacita o aluno a identificar problemas organizacionais, promover a motivação, mediar conflitos e otimizar o desempenho das equipes, impulsionando os resultados da empresa.

Por que escolher este MBA?

Em um mercado cada vez mais competitivo, as organizações buscam líderes e gestores capazes de compreender o comportamento humano e alinhar o bem-estar dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa.
A Psicologia Organizacional oferece ferramentas valiosas para recrutamento, gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e melhoria do clima organizacional, tornando o profissional especializado altamente requisitado em diversos setores.

Detalhes do Curso

Carga Horária: 390 horas/aula
Duração: 12 meses
Modalidade: Digital – com aulas ao vivo quinzenais

Metodologia

O curso é estruturado para oferecer uma disciplina por vez, com duração de 4 semanas consecutivas.
Durante esse período, o aluno participa de dois encontros interativos ao vivo via Google Meet (aos sábados).
As aulas são gravadas e disponibilizadas posteriormente no ambiente virtual, garantindo flexibilidade sem perda de conteúdo.

Investimento

De: 12x R$ 374,00
50% de Desconto
Por: 12x R$ 187,00*

(*Consulte condições e promoções vigentes.)

Ingresso Imediato

Público-Alvo

• Coaches e Consultores

• Administradores e Gestores de RH

• Psicólogos Organizacionais

• Profissionais interessados em liderança, comportamento e desenvolvimento humano

Matriz Curricular

1. Coach e Liderança (auto-instrucional)

2. Tecnologias Aplicadas

3. Gestão Estratégica e Inteligência Competitiva

4. Gestão de Processos e Qualidade

5. Psicologia Organizacional

6. Direito do Trabalho e Rotinas Trabalhistas

7. Recrutamento e Seleção

8. Avaliação de Desempenho e Remuneração Estratégica

9. Desenvolvimento de Competências e Retenção de Talentos

10. Comportamento Humano nas Organizações (auto-instrucional)

11. Negociação e Mediação de Conflitos

12. Residência em Desenvolvimento de Pessoas